崗位職責：
1、根(gen)據(ju)門(men)店(dian)經(jing)營(ying)管(guan)理(li)規(gui)範(fan)，負(fu)責(ze)支(zhi)持(chi)團(tuan)隊(dui)成(cheng)員(yuan)達(da)成(cheng)目(mu)標(biao)，並(bing)反(fan)饋(kui)問(wen)題(ti)與(yu)需(xu)求(qiu)，為(wei)會(hui)員(yuan)提(ti)供(gong)專(zhuan)業(ye)顧(gu)問(wen)式(shi)服(fu)務(wu)，及(ji)時(shi)滿(man)足(zu)顧(gu)客(ke)需(xu)求(qiu)

，建(jian)立(li)良(liang)好(hao)的(de)顧(gu)客(ke)關(guan)係(xi)，考(kao)核(he)整(zheng)個(ge)育(yu)兒(er)顧(gu)問(wen)團(tuan)隊(dui)的(de)指(zhi)標(biao)達(da)成(cheng)

；
2、負責追蹤門店育兒顧問的KPI達成，定期組織例會或與員工溝通，評估團隊成員的工作業績與工作態度、工作能力狀態，並給於相應支持
；
3
、負責追蹤團隊對核心會員進行每月不少於規定次數的深度服務：育兒指導、撫觸、催乳、推拿、營養指導等
；
4、根據業務需求，負責門店的育兒顧問培訓、晉級測評並提報晉級結果，通過有效培訓、溝通、指導等形式提高員工工作技能；
5、負責團隊企業文化建設、標杆打造、增強團隊凝聚力
；
6、完成上級交辦的其他工作。

任職要求： 1、年齡24-35周歲，大專及以上學曆
，三年以上新零售行業工作經曆及一年以上相關崗位工作經驗 ;
2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作係統
；
3、有育兒經驗或母嬰行業從業經驗者優先
，熟悉母嬰童行業及商品知識；
4、親和力強，溝通表達能力強