崗位職責： 1
、協助領導完成公司的組織架構、崗位職責
、員工培訓、績效考核

、薪酬管理、企業文化建設等各模塊工作； 2、建立和完善公司人力資源管理製度並監督實施
、協助各部門進行人員編製的統籌規劃
； 3、塑造
、維護
、發展和傳播企業文化，執行並完善； 4、負責公司員工管理中所產生的勞動糾紛問題及對重大勞資糾紛案件時提供支持
； 5
、負責招聘麵試
、勞動合同與檔案建立等具體專業工作； 6、負責公司員工活動策劃； 7、監督執行規章製度和勞動紀律、處理員工獎懲事宜
； 8、其他突發事件處理和領導交辦的臨時事項
； 任職資格： 1
、人力資源或相關專業
，本科學曆及以上； 2、熟悉人力資源管理各項事務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，並能實際操作運用； 3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強
，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 4、有互聯網經驗從業經驗優先； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護