崗位職責： 1
、全麵負責培訓部管理
、培訓、督導工作
，涉及門店各級管理人員、員工的培訓工作； 2

、根據公司經營方針管理、服務上存在的問題，分析培訓需求，製定培訓規劃和月度培訓計劃； 3、進行新員工入職培訓的實施

，改進和提高工作標準，實習的追蹤以及轉正考核； 4、協助建立並完成營運培訓體係，安排各部製定年度、月度培訓計劃，審批修訂各種培訓教材； 5、事業部訓練需求分析的整理和收集
，並作出相應的報告 任職要求： 1、熟悉餐飲培訓市場、店務培訓、及內外部培訓流程； 2
、具有培訓體係搭建經驗，麥當勞


、肯德基
、百勝培訓5年以上經驗 3、工作態度積極
，責任心強，認真、細致,有較強的親和力
，良好的人際關係處理能力、書麵及語言表達能力和溝通能力。