崗位職責： 1. 對接部門各項事務，包括員工入職、資產領用等，並沉澱相關流程； 2. 負責安排部門總經理日常事務、會務接待、對外事宜等
，積極響應各類工作需求，完成跨部門事務溝通； 3. 梳理部門培訓計劃
，對接人力部門組織全員培訓； 4. 支持部門材料撰寫及優化
，對部門各類文件進行整理、歸檔等
； 5. 安排部門重要會議、活動和落地，製定流程並形成可複用可分享的經驗沉澱； 6. 負責文化建設及流程管理，安排部門的各項活動，包括團建、高管生日會、員工關懷、報銷
、合同等
，提高部門效能
，創造良好的工作環境。 任職要求： 1. 本科及以上學曆，有較強的學習能力
； 2. 具備三年以上工作經驗，互聯網頭部公司經曆優先； 3. 擁有良好的溝通表達能力、人際交往能力、組織策劃能力，對於突發事件具有一定應對能力； 4. 工作態度端正、細心有責任感，抗壓能力強，有團隊精神，具備行政專業素質； 5. 熟練使用各類辦公軟件，擅長Excel
、 PPT製作優先，有較好的文字功底。