崗位職責：
1、負責協助總裁，製定公司的年度發展戰略規劃、年度工作計劃和經營計劃等;
2、負責組織監督
、檢查公司管理製度的落實情況，促進公司管理製度的規範化，協助總裁維持公司管理工作的良好運轉;
3、協助人資行政部門召集公司會議，舉辦各種活動
，並對會議和活動進行主持;
4、協助人資行政部門對公司的企業文化建設和對外形象宣傳;
5
、負責協助總裁對公司各個部門進行管理，協調公司各個部門的內外部關係，使各部門保持良好的合作關係;
6
、輔助公司的商務談判
，處理好重大突發事件;
7、負責接待公司的重要來賓及相關行政應酬，並安排來賓的後續安置等活動。
任職要求：
1、大專及以上文憑
；
2、在寧波工作3年以上，以及商務談判邏輯；
3、有良好的統籌能力以及解決突發事件

、問題的能力，能協助總經辦，人資行政部推動業務以及職能發展；
4、有接待貴賓
、相關經驗，會開車，懂的酒桌文化。