★崗位職責:

1
、結合業務規劃做好年度招聘計劃
，高效完成各項招聘任務
；

2
、積極維護優化招聘渠道，包括不限於網絡
、新媒體、社群、人脈圈等渠道；

3
、負責公司獵聘體係建立及落地執行，構建公司高端人才儲備庫
；

4、梳理完善現有的薪酬效能體係，發揮薪酬激勵效能
；

5、提升組織和崗位人效
，做好周期性人員盤點評估和人員結構優化；

6

、其他人力資源日常及項目性工作。

★任職要求：

1、本科及以上學曆，溝通能力優秀
，有人力資源管理相關工作經驗
；

2、5年及以上工作經驗，2年獨立招聘工作經驗，精於招聘和薪酬績效管理；

3、有同行業經驗者優先


；

4、具有較強的親和力，優秀的人際溝通、協調
、組織、管理能力；

5


、穩重、踏實

、勤勉
、敬業，具有優秀的分析問題、解決問題能力。

★福利待遇：

1、福利：五險一金，帶薪年假，節日禮品，高溫補貼，用餐補助
，話費補貼
；

2
、培訓：公司建立了完善的培訓體統，包括新員工入職培訓，公司業務知識培訓，工作技能培訓等；

3、晉升： 公司設計了多條晉升路徑，可根據您自身擅長的領域和興趣來選擇職業發展路徑；

4、工作時間：8:30-17:30，11:30-13:00為午休時間
，雙休。