職責描述： 1
、根據公司戰略，牽頭組織各部門製定年度人力資源規劃，包含製定人員編製、人才培養計劃、人員培訓計劃、部門發展方向等，並報總經理審批後執行； 2、充chong分fen與yu各ge部bu門men負fu責ze人ren溝gou通tong，主zhu持chi人ren才cai培pei養yang梯ti隊dui建jian設she
，指zhi導dao各ge部bu門men及ji培pei訓xun專zhuan員yuan進jin行xing各ge類lei人ren才cai管guan理li和he技ji術shu提ti升sheng的de培pei訓xun，充chong實shi後hou備bei技ji術shu骨gu幹gan和he管guan理li骨gu幹gan
； 3、規劃部門發展方向，搭建人力基礎體係，規避人力潛在隱患； 4
、承擔員工申訴，參與處理勞動糾紛，安撫員工情緒、調解員工關係，降低用工風險，完善基礎規章製度和執行方式； 5、牽頭企業文化建設工作； 6、指導人力資源主管（專員）按進度完成日常人力基礎工作。 任職要求： 1.本科及以上學曆，35歲以下，5年以上企業人力資源從業經驗， 2年以上人力資源經理任職經驗； 2.熟練掌握並運用人力資源各模塊
，具有製藥、快消、電商行業經驗優先； 3.熟悉國家

、地方勞動相關法律法規
； 4.溝通協調能力強，積極正向，性格外向，思維活躍
，較強的團隊精神和責任心。 備注：連江Office裝修中，近半年先在台江區廣達路恒升大廈5F辦公。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護