工作職責： 1、全麵負責處理門店的總體事務，和門店全體員工共同努力，及時完成門店所確定的各項目標 2、製定門店的管理目標和經營方針。包括製定各種規章製度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責
，並監督貫徹執行 3、努力達成業績目標。製定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全麵的推銷 4、健全門店的財務製度。閱讀的分析各種財務報表，檢查分析每月營業情況
，督促財務部門做好成本控製、財務預算等工作
，檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等，定期向業主方、管理公司總部彙報經營情況 5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況。檢查服務態度和服務質量，及時發現問題

、解決問題 6、加強團隊組織建設，決定門店機構設置、員工編製及重要人事變革。負責門店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等 7、關心員工
，以身作則
，使門店有高度凝聚力
，提高整個門店的服務質量和員工素質 8、加強門店維修保養工作和安全管理工作 9
、與經營相關政府部門
、社會各界人士保持良好的公共關係，樹立良好的門店形象，並代表門店接待重要貴賓 任職要求： 1、40周歲以下，形象氣質佳

，大專及以上學曆，酒店管理相關專業優先，1年以上同等崗位工作經驗； 2
、具備較高層麵的係統化管理思維
，出色的思維分析、判斷、預測
、決策能力； 3
、優秀的領導能力

，精明幹練，思維敏捷
，溝通表達能力強； 4
、有星級或中檔連鎖酒店籌建運營經驗優先。