【崗位職責】：
1.通過官方電話
，短信，微信的方式與平安有抵押/無抵押客戶聯係，提醒賬單到期
，不帶任何銷售性質，隻管理短期逾期1-15天的賬戶。
2.引導客戶及時，正確的繳納逾期應還欠款，以維護良好的個人征信。並登記與客戶的溝通情況，及時獲取與更新客戶的相關信息。
3.針(zhen)對(dui)逾(yu)期(qi)不(bu)良(liang)客(ke)戶(hu)建(jian)立(li)良(liang)好(hao)關(guan)係(xi)，團(tuan)隊(dui)協(xie)作(zuo)，了(le)解(jie)客(ke)戶(hu)近(jin)期(qi)的(de)資(zi)金(jin)規(gui)劃(hua)並(bing)提(ti)供(gong)合(he)理(li)建(jian)議(yi)和(he)相(xiang)關(guan)解(jie)決(jue)方(fang)案(an)
，催(cui)促(cu)客(ke)戶(hu)按(an)時(shi)還(hai)款(kuan)，提(ti)高(gao)績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)指(zhi)標(biao)。
4.完成上級領導安排的其他工作。

【薪資待遇】：
綜薪8-15K：基本薪資2600起（無責底薪共有三檔，2600、3900、5300，按照績效考核來定
，季度調整，指標排名全公司前40%，底薪定為5300，40-70%定為3900
，後30%定為2600


；
新人入職底薪調整為2600
，但是入職後參與考核最高可以拿到5300的底薪，多勞多得能者多得。
（新員工一般5.5-7K，穩定後一般8-15K）
業務能力成熟後薪資基本穩定在10-15K，多勞多得
，上不封頂，TOP級別可到兩三萬

【其他福利】：
1.入職當月即簽訂平安正式勞動合同
，同時繳納六險一金，入職滿1年繳納企業年金
，即六險二金
；
2.現金類：開工利是、節日福利（全年4000左右）、生日福利、降溫取暖費、高溫補貼，高額年終獎等
3.非現金類：綜合福利保障、年度健康體檢
4.員工活動：部門年會
、旅遊、社團
、節日慶典、拓展培訓等