1

、在董事會領導下能夠全麵統領集團整體運營管理工作
，集思廣益
、組織謀劃集團近期、遠期發展戰略目標，製訂相應實施方案並組織落實。具有較強的事業心、責任心和使命感，具有獨立思考、解決複雜問題的能力，能夠組織和帶領團隊，戰勝困難，完成各項任務。

2、健全完善集團管理體係，全麵推動公司製度化
、規範化
、標準化建設

，努力提升團隊素質
，打造高效務實
、開拓創新的優秀職工隊伍。

3、 能進一步堅持以黨建、精神文明建設為核心的企業文化，弘揚集團“以人為本、德法治企”的企業理念和“產業報國、造福社會”的企業使命，對外堅持客戶至上
、誠實守信，營造良好社會環境，對內堅持強化管理、品質第一，一切向創造績效的員工傾斜
，以優秀企業文化助力集團全麵發展。

4、 年齡在40-50之間，能力優異者可適當放寬
，大專以上學曆，中共黨員
、有大型企業董事長、總經理管理經驗優先考慮，特別優秀者可不受上述條件限製。

薪酬待遇；“以績效論英雄”
，年薪百萬 獎金，根據業績考核確定總收入，不設上限。五險一金、節假日福利
、帶薪年休假等。