1、配合人事主管對公司需求人員的招聘選拔工作；

2、負責新員工入職手續及離職員工的離職手續的辦理工作：

3、配合人事主管做好公司員工的職位異動
、人員調整等工作事項
；

4、負責對新員工做好信息反饋及有關製度、管理規範答疑；

5、負責公司人事檔案的管理
，做好各類人力資源狀況的統計
、分析
、調整、查詢等工作
；

6、完成上級領導交辦的其他工作任務。

二、任職條件：

1、大專及以上學曆，人力資源­


、工商管理相關專業或有經驗者優先考慮
，接受應屆畢業生。

2、技能：熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件。

3、工作態度積極，溝通表達能力及語言組織能力較強

，具有較強的責任心。

三
、工作時間

早上7:30-12:00
，下午14:00­­­­­­­­-­18:00，月休四天，節假日正常休假。

四、薪資待遇

1、月薪3000-6000/月
；

2
、職位福利：包住（空調

、熱水器、獨立衛浴）
，五險。