崗位職責：

1、根據公司業務戰略和人才發展戰略，協助製定年度人員編製方案、人員招聘計劃及培訓計劃
；

2、人員招募：合理分析用人需求，發布招聘廣告，篩選候選人，電話麵試以及協調現場麵試；

3
、校園招聘：負責品牌雲南區域高校的校園關係建設與維護、校企合作

、宣講會籌備和落地等工作，確保校招目標達成；

4、人員培訓：配合部門經理做好培訓需求調研
、課程開發與培訓組織 實施
、培訓考試

、效果評估
、培訓檔案建立與管理等工作；

5、負責招聘、培訓數據、報表的彙總，員工招聘及培訓檔案的建立
、管理以及部分人事係統維護工作；

任職要求：

1、本科及以上學曆，人力資源相關專業優先考慮；

2、兩年以上人力資源工作經驗，其中至少一年以上專職招聘培訓工作經曆
；從事過服裝行業招聘培訓工作者優先；

3、對當地招聘渠道及培訓資源熟悉，掌握招聘、培訓管理工具，並能熟練使用相關辦公軟件；

4、良好的溝通協調能力

，較高的抗壓性及韌性

；

5
、熱愛人力資源工作，並致力於人力資源發展；