崗位職責： 1、負責員工入轉調離

、員工檔案、勞動合同、考勤管理以及人員信息庫的建立、維護管理； 2
、全麵負責企業人力資源係統（北森），確保人力資源係統在各部門間的正常流轉運行； 3、組織實施EHR係統操作和管理的技能培訓

，對新員工進行EHR係統操作指導

； 4
、負責完善員工溝通關懷
、獎懲管理製度及流程，確保員工管理製度及流程合法合規； 5、負責勞資關係的合規性建設和風險控製
，確保企業的員工關係運營合法合規
； 6、完成上級交辦的其他工作。 任職資格： 1、本科以上學曆
，2年以上人力資源工作經驗； 2
、具備較強的邏輯思維能力，內驅力強，有北森係統管理經驗者優先； 3
、熟悉國家和地方性相關勞動法律法規，具備EAP項目管理經驗者優先
； 4、具備較強的邏輯思維、數字敏感度及分析能力
； 5、踏實穩重，責任心強，抗壓能力強，具備團隊協作精神。