職責描述： 1.製定新產品的發展路線，研究行業內的技術發展趨勢
，做好新產品技術的引進
、吸收工作，完成新產品試驗的總結與成果鑒定
，並組織推廣應用。 2.根據公司總體戰略規劃，收集與分析新開發產品的行業資料


，製定新產品研發的計劃。 3.對擬開發產品進行可行性研究，做好新產品開發的立項以及組織協調工作。 4.組織建立新產品的開發流程以及內部的管理章程，監督細則實施。 5.組織編製新開發產品的各項工藝文件、技術規範、材料等技術的標準，形成內部的資源庫。 6.深入基層生產運作過程中的各環節，跟進時間進度及工藝技術的銜接配合
，保證新品開發的正常運作。 7.組織解決新開產品開發過程中的技術關鍵與重大技術問題
，提供技術指導。 8.指導
、監督、檢查下級的各項工作
，掌握工作情況，組織新產品開發成果的鑒定與評審工作。 9.做好新產品開發成果與實際生產的轉化，為新產品的研發及新產品的改良提供趨勢分析報告。 10.負責所開發產品競爭對手資料的搜集與分析

，新開發產品的宣傳資料製定，協助營業部門向客戶推廣新產品的應用。 11.培訓儲備人才，定期對本組人員進行培訓及考核，提高組員的專業水平。 12.完成上級交待的工作任務。 任職要求： 1.8年以上的新產品開發經驗
，5年以上的管理經驗
，具備較強的溝通與協調能力，較強的邏輯思維以及理性的分析、決策能力，具備團隊的管理能力

； 2.熟悉新開發產品的規範標準、產品特點
、產品性能
、產品應用等主要技術指標的相關知識； 3.熟悉公司的生產能力、技術優勢以及競爭對手情況、市場發展趨勢等
，具備較強的前瞻性與開發能力
； 4.掌握行業內新產品
、新技術、新工藝的相關技術，能夠帶領團隊完成新項目的開發
； 5.熟悉廠內相關產品製作流程與工藝，掌握新產品開發業務流程。