崗位職責：

1、全麵管理監察審計工作：

（1）負責監察審計部的全麵管理工作
，包括製定部門的工作計劃、目標、政策和程序
，並監督其實施。

（2）組織開展公司的內部審計工作，包括財務審計、業務審計、管理審計等
，確保公司各項經濟活動的合規性、真實性和效益性。

2
、風險管理與內部控製：

（1）建立健全公司的內部控製體係
，審核製度
、流程、操作標準等的合理性和有效性，並提出改進建議。

（2）協助公司管理層做好風險管理工作，對風險進行評估、監控和預警，防控企業經營風險。

3
、審計項目組織與實施：

（1）編製內審計劃與方案，並組織實施內審計工作

，對發現的問題進行深入分析和整改
，並撰寫審計報告。

（2）組織和指導審計項目的開展，包括審計前的準備
、審計過程中的實施、審計報告的編製和審計結果的跟蹤落實等。

4、違規調查與整改：

（1）對工作中發現的違規行為和經濟犯罪問題進行調查核實，形成專業意見並提供整改建議。

（2）監督審計結果的整改落實工作，確保審計發現的問題得到有效解決。

5、製度建設與培訓：

（1）組織製定和完善監察審計部的各項規章製度、工作流程和作業標準

，並監督執行。

（2）負責部門員工的培訓工作，提升員工的專業技能和職業素養。

6、外部關係管理：

與外部審計機構、司法機關等保持聯係和溝通，協調處理相關事務。

任職要求：

1、具有本科及以上學曆，審計、財務


、經濟管理等相關專業背景。具有8年以上審計實踐經驗，5年以上大型企業內審工作經驗。

2、熟悉企業內部控製標準和係統，了解企業內部控製法律法規
、國家政策等

3、熟練掌握審計工具及方法
，具備較強的審計技能和判斷能力。

4、熟悉財務報表分析、內部控製評估、風險管理等專業知識。

5、具有較高的責任心和執行力，能夠獨立思考問題
，處理突發事件。

6、具有較強的業務拓展能力和外部關係管理能力，能夠積極與其他外部機構或部門合作，為公司開拓業務和資源提供支持。

職位福利：堅持以“績效論英雄”的管理理念，繳納五險一金、每年兩次調薪晉升機製、各項補貼、福利、年終獎

、法定節假日、雙休、超長帶薪春節假期等，公司設立職工福利餐廳，免費職工宿舍。

薪資：麵議