崗位職責:
1.員工關係管理及企業文化建設
a.
？負責員工入轉調離全流程管理；
b.？負責員工關係相關製度和流程的完善；
c.
？做好人事數據統計、維護及分析
；
d.
？配合處理勞動糾紛，進行內部協商調解；
e.？負責組織年度員工表彰；
f.？參與規劃辦公室、員工工位；
g.參與團隊活動及拓展。
2.公司員工工作關係管理
a.
？員工檔案管理辦法製定與執行；
b.？員工檔案調檔

、存檔
、檔案月報製作；
c.
？員工檔案費用結算；
d.
？負責執行員工合同及檔案管理辦法
，確保準確及時性；
e.參與執行日常勞動紀律管理
，開具並追蹤違紀單據；
3.門店聯營品牌員工工作關係管理
a.？負責聯營品牌員工入職及離職辦理
；
b.？將樓管通知的***人員列入黑名單及維護人員信息台賬；
c.參與員工關懷項目執行過程
；
任職要求:
1.大專及以上資曆。
2.熟知勞動法規和國家政策。
3.一年人力資源工作經驗。
4.良好口頭及書麵溝通技巧。
5.
？熟練掌握計算機技能。
6.良好的組織
、表達及展示技巧。