崗位職責： 1
、負責共享服務中心的核心業務流程實施及定期調整優化
，執行監管流程正常運行； 2、負責落地實施基礎人力資源服務相關的政策，包括入轉調離、員工檔案、考勤管理; 3
、負責員工關係管理，包含安全事故預防及管控、用工爭議處理及預防、HR相關合規內容預防及管控等； 4、負責人資中台相關工作，包含人資類數據處理及分析、業務協同類相關數據模型搭建、數據風險預警等
； 5、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學曆，人力資源
、心理學

、法律等相關專業; 2
、5年以上人力資源工作經驗
，並且有5年以上大型公司SSC工作背景; 3
、熟悉人力資源SSC各項工作流程，有規範化標準化流程管控經驗; 4、熟悉國家勞動人事政策法規
，懂得如何規避風險
，擅長勞動關係處理; 5、熟悉國家和地方性相關勞動法律法規，具備豐富勞動關係實務經驗者優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護