職位描述
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1.支持協助業務部門負責人開展所在部門各項人力資源管理工作;2.發掘目標組織所存在的關鍵問題,向業務單位提出解決方案,管理對於關鍵問題的處理項目,跟蹤處理關鍵問題項目的最終結果交付;3.負責對於關鍵人員的人才引進與人才發展培訓,與業務合作,針對關鍵員工進行跟蹤培養;4.與業務負責人及員工保持有效溝通,了解員工的思想動態,協調、提升員工與員工、員工與上下級之間的關係,建立和諧的用工環境,提升員工的滿意度和敬業度;5.全麵貫徹與推行公司人力資源管理的各項製度與工作;6.積極完成領導交辦的其他臨時性工作
職能類別:HRBP
工作地點
地址:杭州蕭山區杭州蕭山開發區寧圍鎮104國道與機場高架交叉路口傳化集團
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