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、製定並完善外包管理製度和流程2、製定業務外包服務商管理工具3、推動各職能業務外包工作落實4
、完成上級交付的其他工作任務崗位要求：落實及根據公司規章製度的規定細化總部及華南經營本部關於員工關係及事務管理製度。管理公司考勤、檔案，並對考勤數據進行整理

；處理員工衝突

，解決員工投訴和勞動糾紛；製定員工獎勵、激勵和懲罰措施
，並監督實施
；指導分點部
、中轉場及職能部分處理員工異常情況（如考勤異常等）完成上級交辦的其他工作任務； 職能類別：企業文化/員工關係/工會管理 關鍵字：員工關係