職位描述
該職位信息待核驗,請仔細了解後再進行投遞!
一、崗位職責:
1.戰略規劃:
製定並執行供應鏈長期發展戰略,確保供應鏈策略與企業整體戰略目標相一致。
分析市場趨勢、行業動態和競爭對手情況,為公司提供供應鏈方麵的戰略建議。
2.流程優化:
持續優化供應鏈管理流程,提高供應鏈效率,降低成本。
引入先進的供應鏈管理技術和工具,提升供應鏈管理水平。
3.成本控製:
監控供應鏈成本,識別成本節約機會,製定並實施成本降低措施。
與供應商協商價格、付款條件等,確保采購成本最優。
4.供應商管理:
開發、評估和選擇供應商,建立和維護關鍵供應商的長期合作關係。
定期評估供應商績效,確保供應商提供高質量、及時的產品和服務。
5.庫存管理:
製定庫存策略,確保庫存水平既能滿足市場需求,又能避免過度庫存。
監控庫存水平,及時調整庫存計劃,優化庫存結構。
6.物流協調:
協調內外部物流資源,確保產品按時、安全地送達客戶手中。
優化物流網絡布局,降低物流成本,提高物流效率。
7.風險管理:
識別供應商中的潛在風險,製定對應措施;
建立供應鏈應急計劃,確保在突發情況下能夠迅速恢複供應鏈運作。
8.團隊建設:
組建和管理供應鏈團隊,提升團隊的專業能力和協作精神。
製定供應鏈團隊的發展計劃和培訓計劃,提高團隊的整體素質。
9.跨部門協作:
與銷售、生產、研發等部門緊密合作,確保供應鏈與業務需求相匹配。
參與跨部門項目,為公司提供供應鏈方麵的專業支持。
10.數據分析:
利用數據分析工具對供應鏈績效進行監控和分析,為決策提供數據支持。
通過數據分析發現供應鏈中的問題和改進機會,推動持續改進。
二、任職要求:
1.統招本科(含)及以上學曆,理工科類專業優先。
2.有研發製造行業供應鏈管理經驗,有半導體、光伏、液晶麵板、鋰電行業經驗之一優先。
3.具備出色的領導能力和團隊管理能力,能夠有效地與各部門溝通協調。
有較好的抗壓能力,良好的品德,對供應鏈管理有深刻理解,能夠應對各種挑戰。
1.戰略規劃:
製定並執行供應鏈長期發展戰略,確保供應鏈策略與企業整體戰略目標相一致。
分析市場趨勢、行業動態和競爭對手情況,為公司提供供應鏈方麵的戰略建議。
2.流程優化:
持續優化供應鏈管理流程,提高供應鏈效率,降低成本。
引入先進的供應鏈管理技術和工具,提升供應鏈管理水平。
3.成本控製:
監控供應鏈成本,識別成本節約機會,製定並實施成本降低措施。
與供應商協商價格、付款條件等,確保采購成本最優。
4.供應商管理:
開發、評估和選擇供應商,建立和維護關鍵供應商的長期合作關係。
定期評估供應商績效,確保供應商提供高質量、及時的產品和服務。
5.庫存管理:
製定庫存策略,確保庫存水平既能滿足市場需求,又能避免過度庫存。
監控庫存水平,及時調整庫存計劃,優化庫存結構。
6.物流協調:
協調內外部物流資源,確保產品按時、安全地送達客戶手中。
優化物流網絡布局,降低物流成本,提高物流效率。
7.風險管理:
識別供應商中的潛在風險,製定對應措施;
建立供應鏈應急計劃,確保在突發情況下能夠迅速恢複供應鏈運作。
8.團隊建設:
組建和管理供應鏈團隊,提升團隊的專業能力和協作精神。
製定供應鏈團隊的發展計劃和培訓計劃,提高團隊的整體素質。
9.跨部門協作:
與銷售、生產、研發等部門緊密合作,確保供應鏈與業務需求相匹配。
參與跨部門項目,為公司提供供應鏈方麵的專業支持。
10.數據分析:
利用數據分析工具對供應鏈績效進行監控和分析,為決策提供數據支持。
通過數據分析發現供應鏈中的問題和改進機會,推動持續改進。
二、任職要求:
1.統招本科(含)及以上學曆,理工科類專業優先。
2.有研發製造行業供應鏈管理經驗,有半導體、光伏、液晶麵板、鋰電行業經驗之一優先。
3.具備出色的領導能力和團隊管理能力,能夠有效地與各部門溝通協調。
有較好的抗壓能力,良好的品德,對供應鏈管理有深刻理解,能夠應對各種挑戰。
工作地點
地址:北京通州區北京市-通州區-經海路科創十五街1號
📍
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
侯女士HR
北京通嘉宏瑞科技有限公司
-
製造業
-
200-499人
-
私營·民營企業
-
北京市大興區中鼎路

北京
應屆畢業生
學曆不限
最近更新
1997人關注
注:聯係我時,請說是在福建人才網上看到的。
