崗位職責：協助上級建立健全公司招聘
、培訓、工資
、保險、福利、績效考核等人力資源製度建設；2、建立、維護人事檔案

，辦理和更新勞動合同；3

、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章製度的實施，配合其他業務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；5、執行招聘工作流程
，協調、辦理員工招聘、入職、離職
、調任、升職等手續；6
、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃
，聯係組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤
、反饋
；7
、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。任職要求 ：1.大專及以上學曆，35周歲以內，2年以上相關工作經驗
； 2.熟悉人力資源工作的各項內容和流程；3.熟悉國家政策與勞動法規，並與相關職能部門建立良好的溝通渠道； 4.較強的語言及文字表達能力，良好的溝通能力和團隊協作精神
； 5.熟練應用OFFICE及相關辦公軟件、OA等無紙化辦公係統
；6.有人力資源證書優先考慮

；薪資及福利：轉正繳納六險一金、節假日福利
、法定節假日

、單雙休；工作時間：8:00-5:00工作地點： 吉林大路東華路74號 職位福利：節日福利、員工旅遊、免費班車 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護