崗位描述：

1、組織實施招聘工作，負責簡曆初選
，安排相關崗位麵試，同時規範招聘流程
，協助部門完成麵試以及錄用的工作；

2
、負責招聘渠道的維護、開發和篩選，招聘信息的發布和更新，與招聘相關機構的聯係；

3、應聘人員資料庫的建立與維護，建立企業人才儲備庫
；

4
、組織實施新員工入職培訓，講授新員工入職的通用課程;組織實施公司各部門培訓計劃。

5、協助實施公司大型培訓、團建活動及其他大型活動;

6
、完成上級交代的其他任務。

任職資格：

1.大專以上
，人力資源專業優先；

2.熟悉招聘流程
，有獵頭經驗或三年以上銷售型公司招聘經驗及校招經驗優先；

3.主動性強、沉穩、獨立；

五險一金，大小周休息

，年假

、生日禮金、節日禮金及其他各項福利

職位福利：帶薪年假
、單雙休


、節日福利、定期體檢、五險一金

、年終分紅、年終獎