1.銷售目標管理：負責製定分銷渠道的年度工作目標、實施計劃
，科學合理地分解年度目標，組織所屬業務人員開展各渠道新客戶的開發與管理工作；2.經銷商管理與維護：負fu責ze維wei護hu和he管guan理li分fen銷xiao商shang，定ding期qi與yu分fen銷xiao商shang進jin行xing業ye務wu溝gou通tong交jiao流liu工gong作zuo，及ji時shi傳chuan達da落luo實shi公gong司si相xiang關guan政zheng策ce，巡xun視shi檢jian查zha各ge營ying業ye終zhong端duan，組zu織zhi業ye務wu人ren員yuan解jie決jue相xiang關guan問wen題ti，掌zhang控kong零ling售shou終zhong端duan價jia格ge運yun作zuo體ti係xi；3.運營合規性管理：負責監督業務人員按公司銷售政策為各分銷商辦理相關手續的規範性，掌控各項費用支出，監督各類協議合同的履行；4.新品上市管理：負責組織落實新品在分銷渠道的上市工作，做好產品的出樣、換樣工作，不定期檢查終端樣品規範化執行情況
；5.渠道營業力提升管理：負責協同運營專員組織實施營業提升計劃，並根據需要提出改進執行方案；6.經銷商運營指導、監控和賦能；7.物流和賬務工作
；8.團隊管理：負fu責ze組zu織zhi實shi施shi所suo屬shu業ye務wu人ren員yuan的de專zhuan業ye知zhi識shi培pei訓xun
，綜zong合he運yun用yong各ge類lei培pei養yang措cuo施shi提ti高gao所suo屬shu業ye務wu人ren員yuan的de素su養yang及ji工gong作zuo技ji能neng，不bu定ding期qi對dui下xia屬shu進jin行xing考kao評ping，對dui工gong作zuo業ye績ji、工作態度達不到要求的業務提出調整建議方案，報批後做出相應調整；及時召開參加公司各類例會，定期完成並如實填寫各類工作報表。職位福利：五險一金、績效獎金
、帶薪年假、補充醫療保險、員工旅遊
、交通補助、節日福利職位亮點：全國性分公司

，平台前景廣闊，晉升空間大