崗位職責 在現代渠道，在所管轄區域內發展生意，通過輔導提升SR的售點執行能力，帶領團隊完成銷售與線路執行目標。 【發展生意】 • 目標達成 - 合理分解銷售目標並追蹤管理，帶領團隊達成每日/周/月目標並持續追蹤
，完成既定銷量目標 - 帶領團隊發展並維護與現代渠道門店的客情及生意關係，回顧並完美達成關鍵市場執行指標的目標 • 路線及門店運作管理 - 提升DBCSR對高潛力售點的覆蓋率及單點VPO，並實現線路規劃和門店執行的最優化 - 主數據管理
，檢查新開及關閉客戶 - 月度回顧路線合理性，輔導銷售代表優化路線
，確保覆蓋區域內優質售點 - 輔導並帶領團隊進行門店管理
，達成門店表現目標和銷售目標，並與門店建立良好的客情關係 - 運用現代渠道管理工具，通過跟線輔導及晨會，發現售點執行機會，改善售點Bluesky執行 - 確保促銷資源使用、市場設備及POSM投放等投入產出最大化 - 檢查終端執行及渠道活動（包括但不限於買贈/展示/堆頭/冰櫃等活動），發現（含間接了解）違規/違約或不符合公司政策要求之行為時應該及時糾正，同時書麵上報情況 【發展團隊】 • 安全管理 - 執行公司WISE要求，負責區域安全
，落實安全規範，開展安全活動，達成安全目標，確保員工在安全的環境中工作 • 能力輔導 - 依據月度工作計劃跟線輔導：回顧上次跟線輔導的反饋並基於銷售代表的改進結果反饋 - 按計劃組織針對SR的培訓
，培養和發展團隊成員的能力，提升終端執行和銷售技巧 - 每月與銷售代表回顧和討論生意結果並給予提升建議 • 團隊管理 - 每周組織1-3次麵對麵晨會
，其他時間組織線上晨會 - 培養團隊關鍵人才並建立人才梯隊 - 推動公司企業文化在團隊的落地 - 多方麵指導和監督銷售代表規範開展工作
，並對其工作的合規性承擔管理職責：及時指出銷售代表的不合規行為並限期整改，同時向N 1書麵報備問題點及整改現狀
，禁止任何默許和參與違規違紀事項的行為