崗位職責:1. 根(gen)據(ju)公(gong)司(si)及(ji)業(ye)務(wu)渠(qu)道(dao)戰(zhan)略(lve)

，結(jie)合(he)市(shi)場(chang)情(qing)況(kuang)及(ji)運(yun)營(ying)經(jing)驗(yan)
，不(bu)斷(duan)完(wan)善(shan)電(dian)銷(xiao)與(yu)網(wang)銷(xiao)渠(qu)道(dao)人(ren)員(yuan)管(guan)理(li)製(zhi)度(du)，確(que)保(bao)薪(xin)酬(chou)製(zhi)度(du)滿(man)足(zu)業(ye)務(wu)發(fa)展(zhan)的(de)需(xu)求(qiu)，並(bing)達(da)到(dao)推(tui)動(dong)銷(xiao)售(shou)業(ye)績(ji)的(de)目(mu)的(de)。2. 定期對渠道內的總分公司外勤和外包內勤員工關係和用工成本進行評估，並收集銷售團隊的反饋
，必要時對流程和製度進行修訂。3. 完善人員管理操作流程和手冊，含入離職手續

、合同簽訂
、供應商管理
、工資社保個稅管理。4. 統籌管理渠道全國工資和社保管理
，甄選和管理人力資源服務供應商。建立人力資源共享服務的操作流程，以確保其標準化、簡化和優化。根據“精益”方法對工作流程進行改進

，以確其保持續性的改進。5. 培訓

、指導分公司人管團隊提高人員管理的合法合規專業度。6. 執行全國範圍內的人員管理自查和審計。7. 統籌協調渠道內勤和外勤的組織架構和HC配置
，完成年度人頭預算、人力成本預算，並追蹤、監控、調整、優化預算使用情況。8. 負fu責ze總zong分fen公gong司si外wai勤qin和he外wai包bao內nei勤qin勞lao動dong關guan係xi的de管guan理li流liu程cheng，熟shu悉xi勞lao動dong法fa和he勞lao動dong合he同tong法fa
，正zheng向xiang建jian設she勞lao動dong關guan係xi管guan理li機ji製zhi
，提ti高gao員yuan工gong滿man意yi度du，降jiang低di離li職zhi率lv，提ti升sheng員yuan工gong體ti驗yan，規gui避bi勞lao動dong爭zheng議yi風feng險xian，處chu理li勞lao動dong爭zheng議yi案an件jian（若有）。9. 完成領導交代的其它工作。任職要求:1. 3年人員管理工作經驗，熟悉勞動法及相關法律法規

，尤其是工資、社保、薪資福利管理。2. 具有外企人力資源部HR Share Service全國負責人經驗。3. 3年以上壽險行業業務管理/人員管理經驗，熟悉個險/電銷渠道基本法。4. 具備極強的邏輯思維能力
、敏銳的數字分析能力和一定的財務管理知識

，具備良好的文字功底。5. 具備優秀的組織及溝通協調能力，可以同時處理多項任務。6. 良好的項目和供應商管理的技能7. 優先考慮人力資源信息係統管理管理經驗的候選人8. 熟練使用excel和ppt等工具9. 能(neng)獨(du)立(li)開(kai)展(zhan)人(ren)員(yuan)管(guan)理(li)的(de)工(gong)作(zuo)，提(ti)供(gong)專(zhuan)業(ye)的(de)建(jian)議(yi)。非(fei)常(chang)感(gan)謝(xie)您(nin)關(guan)注(zhu)及(ji)投(tou)遞(di)大(da)都(dou)會(hui)人(ren)壽(shou)的(de)相(xiang)關(guan)職(zhi)位(wei)。為(wei)後(hou)續(xu)招(zhao)聘(pin)流(liu)程(cheng)的(de)需(xu)要(yao)，我(wo)們(men)將(jiang)把(ba)您(nin)的(de)簡(jian)曆(li)提(ti)供(gong)給(gei)我(wo)司(si)招(zhao)聘(pin)係(xi)統(tong)合(he)作(zuo)供(gong)應(ying)商(shang)“上海大易雲計算有限公司”，上海大易雲計算有限公司的網址,該公司將基於招聘流程在其大易雲招聘管理係統中對您簡曆中的個人信息進行【收集、存儲、使用、加工、傳輸
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