一
、崗位職責：
1、全麵負責廠區人力資源相關模塊工作（負責員工招聘配置、績效管理
、員工關係、勞動風險防控與糾紛處理）
，保障企業人才供；
2
、統籌廠區行政管理工作（食堂
、宿舍、安保、後勤保障等）

，保障生產秩序穩定；
3、處理勞動糾紛、員工關懷等事務，防控勞動用工風險，維護和諧勞資關係。
二、任職要求：
1.、年齡：35-45歲
，精力充沛，具備成熟管理經驗與職場穩定性；
2.、學曆：大專及以上學曆
，人力資源管理
、行政管理、工商管理等相關專業優先；
3.、經驗：5年以上人力行政主任/經理同崗位工作經驗，需有1000人以上規模企業管理經驗，製造業/鞋業經驗優先。
三

、技能與素質：
1、熟悉人力資源全模塊實操與行政管理體係；
2、熟悉勞動法律法規，具備勞動風險防控與糾紛處理能力；
3、具備優秀的團隊管理、跨部門協同與問題解決能力；
4、熟練使用辦公軟件；
5

、責任心強、抗壓能力佳，具備良好的溝通協調、親和力與服務意識，嚴謹

、執行力強
；
6、認同鞋業企業文化，能適應製造業生產節奏，可接受加班與突發事務處理，無不良從業記錄。