1、與招聘人員/業務部門直接合作，負責⼈才簡曆甄選和尋訪
，對招聘pipeline負責
，不斷促進所支持研發業務線招聘進展；2、利用各種招聘策略，通過各種招聘渠道不斷為業務提供高質量候選人
；3、對現有人才庫進行維護並持續更新分類，不斷提升人才尋訪的效率，按時按量完成招聘任務
；4

、關注⾏業
、市場動態，進⾏相關⾏業及⼈才的mapping

，為業務團隊及HR合作部⻔輸出有效的市 場及⼈才分析報告。（非必要工作
，可作為成長工作內容發展）任職要求任職要求：1、統招本科及以上學曆（公立二本及以上）；2、有1-3年招聘相關經驗
，獵頭背景加分 ；3
、良好的項⽬執⾏能⼒和推進能⼒， 有Mapping和數據分析工作優先4、優秀的溝通能⼒及獨⽴解決問題的能⼒，有⽤⼾意識；5、⾃我驅動，⽬標清晰
，結果導向。6、英文好加分項7、有乙方人事工作經驗優先薪資待遇：五險一金
，，下午茶，12薪工作時間; 早九點到晚六點，午休1小時