1.製定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準後實施;
2.編製、修訂


、完善員工培訓手冊
，建立崗位職業發展方向，完善培訓體係;
3.建立和實施群組培訓體係，並指導各部門的落實;
4. 做好培訓記錄

、培訓考核的管理工作;
5.拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，並指導在各部門的落實。
任職資格：
1、23-30歲，大專及以上學曆，人力資源專業

，1年以上企業培訓經驗優先；
2
、高度的敬業精神，工作熱情、積極主動；
4
、性格開朗
、親和力佳，具備較強的溝通協調能力
5
、做事細致認真，執行力佳
，有強烈的責任感及學習精神 。


薪酬及福利：無責底薪 工齡工資 各項提成 績效獎金 全勤獎 校區獎金

我們為您提供的：
1、入職五險；
2、5-15天帶薪年假
；
3、完善的培訓體係；
4、員工及子女報班折扣；
5、豐富的團建活動（年會
、團建、春秋遊）
；