優路教育以“成為受尊敬的百年教育企業
，在被依賴中傳遞價值”的企業願景，誠邀您加入我們的行列。

崗位職責：

1. 提供課程谘詢服務，按照流程完成課程銷售任務；負(fu)責(ze)班(ban)級(ji)學(xue)員(yuan)學(xue)習(xi)跟(gen)蹤(zong)工(gong)作(zuo)，定(ding)期(qi)與(yu)用(yong)電(dian)話(hua)溝(gou)通(tong)反(fan)饋(kui)學(xue)員(yuan)學(xue)習(xi)情(qing)況(kuang)，整(zheng)理(li)分(fen)析(xi)用(yong)痛(tong)點(dian)
，針(zhen)對(dui)不(bu)同(tong)學(xue)員(yuan)情(qing)況(kuang)定(ding)製(zhi)個(ge)性(xing)化(hua)學(xue)習(xi)方(fang)案(an)，提(ti)高(gao)學(xue)員(yuan)學(xue)習(xi)體(ti)驗(yan)，有(you)效(xiao)維(wei)護(hu)粘(zhan)性(xing)。

2. 探索客戶深度需求
，根據客戶特性製定學習計劃
，跟蹤學員學習情況
，了解並解答用學習困惑；

3. 通過話題引領，有效提升學員活躍度，在轉化期，進行老學員和私域流量轉化
，延⻓用生命周期，按照流程完成續費或轉介紹銷售任務。

4. 針對用營銷迭代話術、進行朋友圈外化，在關鍵節點完成運營動作。

任職要求：

1、大專及以上學曆，有電銷或其他方麵豐富銷售經驗者優先考慮；

2、親和力強，有較強溝通能力，適應能力及應變能力；

3、能正確對待銷售過程的失敗，樹立有效目標，再接再勵。

福利待遇：

1
、底薪 等級薪資 提成5-15%

2、日常實行7.5小時工作時間
，朝九晚六，其中12:00 — 13:30為休息時間

人均月收入8000 ，50%基層銷售老師月入上萬

3
、繳納五險一金，入職即簽訂勞動合同

4、季度員工團建 帶薪家屬京城遊/帶薪出國遊 節假日禮品/獎金

5、各種帶薪專業培訓，入職後每年提供40學時公費培訓，更有內部課程免費學

6


、超長帶薪年假 輕鬆的辦公氛圍

培訓與發展：

1

、新人階段：一對一帶教 專業營銷技能培訓 豐富產品知識培訓；

2、成長階段：每周專業的營銷課程培訓 職業素養培訓。

3、公司管理崗不外招
，不空降，均從內部提拔；

新員工若連續3個月表現優異可破格提拔為基礎管理

發展路線：專員—主管—部門經理—地級校校長—省級校長—運營總監

職位福利：帶薪年假、五險一金

職位亮點：公司資源