崗位職責：
1、 KPI管理指標製定與優化：KPI目標分解與確認，指導各層級KPI指標分解

，並校核目標設立的合理性
；
2
、梳理KPI設計規範、計算邏輯、變更流程等，製定標準的KPI設計藍本、管理規範
；
3、定期監控KPI達成：定期監控KPI實際達成與預測，及時發現過程指標波動狀況，跟進改善方案，推動管理閉環；
4、組織拉通對標：橫向拉通各區域KPI管理內容，搭建相互學習交流平台

，使各區域改善方案互通有無，合作快贏
，橫展閉環管理

；
5、KPI管理平台搭建：協助運營執行係統開發，BY指標梳理核算邏輯與對應層級
，實現KPI線上管理；
6、負責業務關鍵任務的跟蹤與推進，相關彙報/會議的設計
、組織
；
7、負責編製運營報告

，展示運營管理思路
、成果進展；
8、負責業務拓展過程中各部門接口，協調資源及內外部協同工作的宣導與推進。


崗位要求：
1、本科及以上學曆，理工科類專業優先；
2、有2年以上製造業KPI管理工作經驗，同時有培訓/成本/賬務相關管理工作經驗者優先；
3


、具備較強的數據處理與分析能力，能獨立完成數據整合、分析與報告；
4、邏輯思維清晰
，有較強的溝通協調能力，跨部門合作能力
，團隊管理能力；
5、責任心強
，能吃苦耐勞；善於學習，有較強的自驅力。