崗位職責：1、負責公司培訓工作開展，新員工培訓
、在職員工培訓及管理人員培訓，包括培訓需求調查、培訓內容確定、培訓組織實施及效果評估等

；2、負責公司人才梯隊建設，員工晉升晉級通道設計與標準製定並實施。3、負責公司企業文化建設工作，塑造積極向上的正能量文化
，企業文化各項活動的組織、員工團建活動組織、團隊氛圍打造、員工關心關懷等；4、負責試用期員工跟蹤溝通
、在職員工日常溝通、離職員工麵談等；5
、協助領導做好公司製度流程建設，梳理現有製度流程，修訂完善公司製度體係；6、協助領導做好員工關係管理，協助處理員工勞動爭議與勞動糾紛工作，營造和諧融洽的員工關係；7、領導安排的其他工作。任職資格：1、統招本科學曆，人力資源部管理、工商管理等相關專業優先
，3年以上培訓、企業文化相關工作經驗，有人才梯隊建設及員工關係處理經驗優先

；2、親和力好，執行力好，積極主動
，活潑開朗
，善於與人溝通，有一定的進取心和事業心

；3、熟練使用常用辦公軟件
，尤其PPT
，可以獨立開展培訓授課。4、對人力資源相關工作感興趣
，學習能力和抗壓能力較好，較強的責任心和自驅力。 職能類別：人事主管 關鍵字：培訓企業文化建設人力資源培訓組織實施 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護