工作職責： 1.學習員工基礎崗位並通過鑒定，晉升精英員工成為員工教練；（為成為領導值班管理做好專業基礎） 2.學習區域管理並通過區域鑒定
，負責區域人員、物料、設備
、並帶領區域團隊達成區域目標； 3.學習並管理值班管理並通過值班管理的鑒定
，負責樓麵的人員、物料、設備、並帶領樓麵團隊服務好顧客達成值班目標； 4.學習並管理麥當勞係統管理
，參與1-2年餐廳總經理培養計劃
，讓你在兩年後掌管一家營業額過千萬的門店。 5）公開公正的升遷機製：值班主管（6個月左右）→顧客體驗經理→人員專家→餐廳總經理→營運顧問→更高的管理崗位/跨部門發展 崗位要求： 1. 大專及以上學曆
； 2. 熱愛顧客服務工作並願意接受挑戰和領導他人
； 3. 喜歡快節奏的工作並能適應早晚輪班
； 4. 無需工作經驗

，專業不限； 5. 具備良好的溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。 工作地點：福建麥當勞直營門店