崗位職責： 1、根據公司整體發展戰略，結合傳統教育業務、教育信息化業務、新型教育業務等多樣化業務模式
，實現公司與客戶學校直接銷售的合作關係，形成適合公司的新業務發展業態。 2、結合所在地區教育業務市場行情
，摸排市場客戶學校、教研單位、教育局存在的教育相關業務需求
，針對業務需求製定可實施性項目方案
，構建公司與B端、G端深入合作的教育科技解決方案體係。 3、做(zuo)好(hao)新(xin)業(ye)務(wu)發(fa)展(zhan)團(tuan)隊(dui)人(ren)才(cai)模(mo)型(xing)搭(da)建(jian)
，結(jie)合(he)業(ye)務(wu)實(shi)際(ji)進(jin)展(zhan)與(yu)當(dang)地(di)業(ye)務(wu)拓(tuo)展(zhan)要(yao)求(qiu)，分(fen)析(xi)適(shi)配(pei)於(yu)當(dang)地(di)新(xin)業(ye)務(wu)發(fa)展(zhan)的(de)人(ren)才(cai)畫(hua)像(xiang)
，持(chi)續(xu)儲(chu)備(bei)行(xing)業(ye)人(ren)才(cai)，定(ding)期(qi)開(kai)展(zhan)區(qu)域(yu)內(nei)部(bu)業(ye)務(wu)人(ren)員(yuan)能(neng)力(li)培(pei)訓(xun)等(deng)活(huo)動(dong)，實(shi)現(xian)公(gong)司(si)人(ren)才(cai)梯(ti)隊(dui)建(jian)設(she)。 4、根據製定的客戶合作項目方案與合作流程
，把控項目落地執行細節
，包括項目方案編寫、物料籌備、活動策劃
、分工執行

、項目交付、總結彙報、複盤分析等全業務流程，以確保創新業務發展落地執行完成。 5、總結梳理新業務發展標準化SOP路徑，提煉業務關鍵性影響要素和關鍵產出動作，進一步推進區域可複製性建設。 6、負責新業務發展團隊管理方案製定及團隊日常管理；負責對團隊成員日常過程行為管控、人才培訓、階段性評估、人才發展規劃。 任職要求： 1、大學本科及以上學曆，市場營銷及相關專業。 2、5年以上教育行業工作經驗，具備0到1搭建創新業務團隊經曆和能力。 3
、了解所在區域To G
、To B教育業務市場行情，具備0到1搭建市場銷售團隊及管理的能力，善於進行業務整合。 4、具有創新思維，較強的溝通表達能力、組織協調能力、自我管理能力
、業務標準化梳理與總結能力。