世界五百強編製一
、福利待遇：工資構成：無責任底薪 職級津貼 過節費 生日費 遷徙獎勵。新人入職前3月學習期人均工資6-7k左右。入職3-6月成長期工資7-8k左右。入職6月以上熟練期工資：1w 繳納五險一金：社會養老保險


、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險
、住房公積金、企業年金分紅①住房公積金全比較最高公司跟個人比例②平安獨有的補充企業綜合保險
，隻要員工在職不管任何意外或者生病全額報銷③入職滿一年享有企業年金分紅你也是小股東公司的發展跟每個員工都有關聯二、工作時間：早上八點半至下午五點半，午休兩小時周一到周五上班
，周末雙休，法定節假日帶薪休假 帶薪180天產假。絕對不加班。保安到點清場三
、發展空間： 公司每年兩次境內外旅遊激勵費用公司承擔以及各種每月聚餐以及如烘焙
、健身、k歌
、萌寵
、王者榮耀、英雄聯盟、插(cha)花(hua)等(deng)活(huo)動(dong)及(ji)比(bi)賽(sai)豐(feng)富(fu)員(yuan)工(gong)生(sheng)活(huo)多(duo)元(yuan)化(hua)晉(jin)升(sheng)機(ji)會(hui)，內(nei)部(bu)三(san)條(tiao)職(zhi)能(neng)發(fa)展(zhan)線(xian)路(lu)，靈(ling)活(huo)跨(kua)崗(gang)位(wei)發(fa)展(zhan)機(ji)製(zhi)，為(wei)所(suo)有(you)員(yuan)工(gong)提(ti)供(gong)全(quan)麵(mian)發(fa)展(zhan)剛(gang)畢(bi)業(ye)的(de)你(ni)需(xu)要(yao)鍛(duan)煉(lian)自(zi)己(ji)
、提升自己，那麼平台就很重要啦～晉升發展：新人-師傅-組長-團隊主管-陣營長-經理助理-經理-總(zong)監(jian)。絕(jue)對(dui)的(de)公(gong)平(ping)公(gong)正(zheng)公(gong)開(kai)，全(quan)靠(kao)實(shi)力(li)
，全(quan)是(shi)實(shi)力(li)派(pai)。平(ping)安(an)平(ping)台(tai)大(da)晉(jin)升(sheng)還(hai)是(shi)挺(ting)快(kuai)的(de)
，我(wo)是(shi)實(shi)習(xi)生(sheng)來(lai)的(de)當(dang)時(shi)八(ba)個(ge)月(yue)晉(jin)升(sheng)的(de)主(zhu)管(guan)，現(xian)在(zai)兩(liang)年(nian)了(le)
，差(cha)不(bu)多(duo)工(gong)資(zi)一(yi)直(zhi)穩(wen)定(ding)在(zai)1-1.5萬左右，現在計劃進一步晉升想讓自己工資穩定在3萬以上。當時剛來普通員工的時候第一個月拿了4500後麵一年內差不多一直穩定在5000-1萬2差不多。公司也有平安大學幫助你成長，目前公司很多主管也是97.98年的，發展空間不是普通公司可以比的哦四：帶薪培訓不用擔心自己不會哦～1
、新人入職享受帶薪的崗前帶薪培訓，了解公司
、熟悉產品、超簡單、這麼聰明的你肯定沒問題。2
、培訓結束
，公司分配師傅、組長、團隊主管手把手一對一教哦五：工作氛圍領導可愛，同事暖心，工作氛圍nice1.為員工提供多途徑反饋工作、生活中遇到的問題困難，通過麵對麵圓桌會
，線上答疑等方式給予解助2.為家庭特別困難員工提供幫助
，領導可愛同事暖心3.每月團建周周下午茶六：工作環境：5A級(ji)寫(xie)字(zi)樓(lou)辦(ban)公(gong)環(huan)境(jing)，全(quan)天(tian)室(shi)內(nei)辦(ban)公(gong)，中(zhong)央(yang)空(kong)調(tiao)，每(mei)人(ren)擁(yong)有(you)獨(du)立(li)的(de)電(dian)腦(nao)跟(gen)工(gong)位(wei)。冰(bing)箱(xiang)微(wei)波(bo)爐(lu)等(deng)設(she)備(bei)齊(qi)全(quan)。公(gong)司(si)開(kai)設(she)免(mian)費(fei)的(de)健(jian)身(shen)房(fang)
，瑜(yu)伽(jia)館(guan)，籃(lan)球(qiu)場(chang)等(deng)！！公司都是90後95後00後
，在一起工作非常開心不存在勾心鬥角

，大家互相幫助
，共同成長。工作環境nice，另公司附近有公租房和800-1000不等的公寓可滿足員工的住宿需求