一
、崗位職責：1、 根(gen)據(ju)公(gong)司(si)整(zheng)體(ti)發(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)
，主(zhu)持(chi)製(zhi)定(ding)公(gong)司(si)產(chan)品(pin)及(ji)技(ji)術(shu)發(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)規(gui)劃(hua)

，研(yan)究(jiu)行(xing)業(ye)最(zui)新(xin)產(chan)品(pin)及(ji)技(ji)術(shu)發(fa)展(zhan)方(fang)向(xiang)，打(da)造(zao)公(gong)司(si)產(chan)品(pin)及(ji)技(ji)術(shu)的(de)核(he)心(xin)競(jing)爭(zheng)力(li)。2、 管理公司的整體核心技術，組織製定和實施重大技術決策和技術方案；指導並審核公司研發項目總體方案，對研發項目結果負責。3、 對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，負責為公司引進技術成果、引進研發項目和技術人才。4、 研究決策公司年度產品和技術研發思路，編製預算並協調資源
，組織實施並保障年度研發工作達成目標。 5、 統籌規劃公司的知識產權體係，包括專利規劃與布局，保護公司核心產品與技術，降低知識產權風險。6

、 打造有競爭力的技術人才團隊
，製定培訓計劃，提升技術研發人員的技術水平。7、 為技術中心
、創業單元等其他部門提供技術支持，協助解決技術難題。8
、 集團和事業部其他相關工作。二
、任職資格：1
、 60歲以下，博士及以上學曆；性別不限。2
、 15年以上高分子材料（特別是膜材料或高分子複合材料）行業技術研發工作經驗

，對行業及產品開發有較深的沉澱與理解。 3
、 8年以上中高層研發管理經驗
，有比較優秀的團隊管理能力。4、 有良好的係統思考能力、決策能力與規劃統籌能力

，有一定思想深度和高度，5、 性格堅韌、樂觀積極，情商高
，有較強的自驅力與事業心，能夠承受一定強度的工作壓力。6、 外資企業中高層研發管理者優先，已退休技術高管亦可考慮。三、薪酬待遇與職業發展：1、年薪60萬-130萬，優秀者麵議
；2、職業發展方向：事業部總經理、副總裁、顧問。