崗位職責： 1、負責區域司機精細化運營，製定司機運營策略

，如留存、沉默轉化等方向，提升平台司機活躍度； 2
、負責司機與平台鏈接建立
，結合組織及心智教育力量
，製定運營方案，加強司機與平台粘合度

； 3、負(fu)責(ze)目(mu)標(biao)拆(chai)解(jie)與(yu)透(tou)傳(chuan)，城(cheng)市(shi)目(mu)標(biao)達(da)成(cheng)追(zhui)蹤(zong)，確(que)保(bao)項(xiang)目(mu)目(mu)標(biao)結(jie)果(guo)的(de)完(wan)成(cheng)，對(dui)區(qu)域(yu)及(ji)城(cheng)市(shi)已(yi)實(shi)施(shi)的(de)運(yun)營(ying)活(huo)動(dong)進(jin)行(xing)效(xiao)果(guo)評(ping)估(gu)及(ji)複(fu)盤(pan)
，尋(xun)找(zhao)最(zui)佳(jia)實(shi)踐(jian)，優(you)化(hua)效(xiao)率(lv)； 4、幫助城市發現項目問題，與城市共同解決問題
，並歸納相應的方法論在全區域其他城市複用； 5
、與總部和城市群對接聯動
，負責相關項目的區域落地與推進
，整合項目資源
，確保項目進度與達成效率
； 6
、同時負責一定數量司機運營管理工作，與司機&隊長建立日常聯係，解決司機合理訴求，幫助達成業務指標

； 任職資格： 1
、本科以上學曆，3年以上工作經驗，互聯網或傳統快消b端相關經驗加分； 2
、具備一定數據意識

，善於運營數據分析
，數據驅動，熟練使用sol等數據工具優先； 3
、有一定渠道管理經驗，有快消或平台型渠道管理、汽車相關行業經驗者優先； 4
、獨立主導過較大規模的用戶運營方案，並成功落地，具備較強的項目管理經驗和能力； 5、具備較強的溝通協調能力和組織管理能力，具備團隊精神，責任心強； 6
、具備良好的承壓能力、重視自我成長和突破；