【酒店前台主管】
主要職責：
1、全麵負責前廳的接待、禮賓、問詢等日常業務工作
2、主持前台每日例會，檢查前台員工的儀容儀表、區域衛生
3、處理客人到前台的投訴及各種要求
4、負責前廳的具體培訓工作
5
、負責前台的報表製作和報送及前台人員排班情況，保證人力資源的合理搭配
任職資格：
1、三年以上前廳工作經驗
，兩年以上的前台領班工作經驗。
2、有較強的思維能力和應變能力及良好的組織協調能力
、管理能力、人際關係溝通能力
，善於處理協調各種關係。
3、有良好的語言表達能力,以及良好的英語會話和書寫能力。
待遇：4500 ，雙休，入職買社保
，包吃住，帶薪年假等

【綜合維修工】

主要職責：
1、保障酒店酒店強弱電、空調、給排水、消防監控等設備安全高效節能化運行工作
2
、配合外包單位的設備保養計劃順利進行
，配合協作單位忠實履行維保合約的相關責任
3
、根據客情和天氣情況及時做好設備運行開關機工作，如遇特殊情況及時上報工程主管或領班，協助進行每日能耗數據抄表工作
4、按照指示展開每天的維修維保工作任務
任職資格：
1、擁有強弱電
、空調製冷
、機修、焊工等專業證書之一
2、1年工程部經驗
，或與此相當的教育與工作經驗結合的背景
3、具備基本的酒店強弱電、空調
、給排水、消防監控等係統原理運行和維護單項或多項技術和經驗。
4
、具有一定的工作判斷能力、執行能力、疑難問題解決能力、一定的人際溝通能力等
5、50歲以下
，家住附近者優先
待遇：3800/月，雙休，8小時工作製，三班倒，入職買社保
，包四餐，帶薪年假和帶薪培訓等。

【收銀員】

崗位職責：
1
、保持儀表整潔、注意個人衛生；
2、熟練掌握專業知識和收銀服務技能，為顧客提供優質服務；
3、熟悉餐飲各項經營項目、消費價格、優惠活動，為顧客提供迅速準確的結賬業務
；
5、做好交接班工作；
6、負責每日數據的上傳工作的完成


；
7、負責收銀台的安全、衛生清潔、愛護及正確操作使用的各種機器設備，確保物品擺放整齊有序。
崗位要求：
1、18-45歲，男女不限、身體健康
、會使用辦公軟件；
2、微笑服務、五官端正，陽光熱情；
3、有經驗者優先錄用，無經驗者可接受崗前培訓。
待遇：綜合工資3600元/月

，月休8天
，8小時工作製，跳班，入職買社保，包四餐，帶薪年假和帶薪培訓等。