崗位職責： 1
、根據公司需要製定年度培訓計劃並分解
； 2


、執行企業內部培訓具體實施，開展培訓需求調研和分析，製訂並執行培訓項目計劃； 3、不斷完善公司的培訓體係，根據公司需要研發新的培訓項目
，並與下屬子公司相關同事協同推進各類培訓項目開展； 4、編寫
、整理並持續維護各類培訓課件、教材和資料，開拓並維護外部培訓資源及師資關係； 5
、領導交辦的其他相關事宜。 任職要求： 1
、本科及以上，人力資源或管理類專業優先
； 2

、具備集團化企業培訓管理經驗優先； 3
、自信大方，性格開朗，有較強的邏輯思維和表達能力，能控製全場，渲染氣氛，有互動； 4、熱愛培訓工作，踏實穩定，有團隊精神與奉獻精神。