一
、崗位職責： 1、根據品牌業務及員工能力需求
，製訂培訓計劃，承接培訓項目
，並完成和檢查計劃落地，對培訓效果做出客觀評估
，提出優化培訓方案
； 2


、根據品牌培訓需要，參與課程體係
、講師體係，學習平台體係打造，支撐培訓工作落地； 3、根據業務痛點，萃取一線業務經驗，開發培訓課題課程
，梳理標準流程，沉澱相關案例

； 4
、根據品牌發展需求
，搭建榮譽體係及文化方案設計
，參與氛圍建設。 二、任職條件 1
、有設計/完整參與過培訓項目經曆
； 2
、掌握至少1種課程開發技術和教學設計技術

，能熟練進行課程講授
； 3、熟練使用PPT、Excel、視頻剪輯等辦公軟件

，具備一定的數據分析能力； 4、抗壓力強
、學習能力強、具備業務意識。