公司主要招聘人員為超市生鮮導購，此崗位需要經常出差招聘，根據門店招聘需求去不同地區的門店招聘。

任職要求：
1、大專及以上學曆，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業。
2
、具備良好的溝通協調能力，能夠處理多任務
，適應快節奏的工作環境。
3

、熟悉各種招聘渠道和麵試技巧
，了解招聘流程及法律法規。
4
、具有較強的責任心和服務意識
，注重細節
，具備良好的團隊合作精神。
5、優秀的學習能力
，能夠快速掌握新知識和技能，持續提升自身專業水平。
6、具有較強的數據分析能力，能夠對招聘效果進行評估和改進。

崗位職責：
1、負責公司各部門的招聘需求分析
，製定招聘策略和計劃。
2
、發布招聘信息，篩選簡曆
，安排麵試
，並進行初步麵試評估。
3
、組織麵試流程，包括與候選人溝通麵試時間和地點，以及麵試官的協調。
4、對接用人部門，反饋招聘進展及結果
，確保招聘過程順利進行。
5、維護和更新人才庫，發掘潛在候選人
，建立長期的人才儲備關係。
6
、參與招聘渠道的開發與維護
，提高招聘效率和質量。
7、收集分析行業人才市場信息，為公司製定人才引進策略提供參考。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護