1
、人事檔案管理 2、人事考核作業 3
、員工教育培訓 4
、作息考勤管理 5、獎懲辦法的執行 6、各類公告的發布 7、招聘、錄用
、升遷、離退職的辦理 8、各項規章製度監督與執行 9、協助經理製訂公司各項管理製度及業務計劃 應具備的條件： 1. 工作態度：必須對企業的背景、企業所在行業及市場的定位

、企業行政管理係統及企業文化有所了解。 2. 工作技能：有電腦、外語、文筆、溝通技能
、時間管理
、壓力管理、情緒管理等方麵的能力。 3. 業績方麵：領悟上級主管的意圖
，工作高效率，有服務意識
，工作環節“零缺陷”。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護