職位描述：
崗位職責：
1. 根據公司人力資源發展戰略，編寫年度公司人力資源工作計劃並組織實施；
2. 建立、完善人力資源管理製度體係和流程
，從hr專業角度提出意見和改進建議；
3. 執行公司招聘工作流程，進行員工招聘、入職、離職
、調任、升職等相關工作；
4. 進行團隊建設
，指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成；
5. 不斷優化和完善公司組織結構和崗位設置，並指導員工進行職業生涯規劃設計
；
6. 開展新員工入職培訓，業務培訓
，執行培訓計劃以及培訓效果的跟蹤、反饋

；
任職資格：
1. 本科及以上學曆
，人力資源管理相關專業
；
2. 五年以上人力資源工作經驗
，其中至少2年以上專職招聘經驗；
3. 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程

，熟悉國家各項勞動人事法規政策，並能實際操作運用；
4. 對企業文化建設有獨到見解，具備先進的人事管理觀念和人事管理方法；
5. 具備較強的領導能力和管理能力，善於溝通，具備出色的組織協調能力和分析判斷能力；
6. 熟練使用相關辦公軟件，具備基本網絡知識。
7.有醫療行業從業經驗者優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護