職位描述：
崗位職責:
1.根據現有編製及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，彙總崗位需求數目和人員需求數目，製定並執行招聘計劃；
2.負責招聘渠道開拓
、管理與維護
，協助進行招聘渠道評估，確保招聘任務的有效完成
；
3.負責公司招聘活動實施，根據各部門需求，開展招聘信息發布
、麵試、複試

、體檢、背景調查等工作
，補充公司人才需求；
4.根據各部門需要
，負責整理並不斷完善各崗位的工作說明書；
5.協助完善公司招聘流程與招聘體係工作，提升招聘質量；
6.製作與維護招聘數據報表
，跟蹤招聘進度
；
7.與各地區勞動保障，人才，學校溝通聯係，規劃並執行校園招聘，為公司儲備人才。
任職資格:
任職資格
1
、學曆及工作經驗：本科以上人力資源相關專業
，3年以上，能力優秀者可適當放寬。
2、知識技能：
1) 熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道；
2) 精通行為麵試方法；
3) 熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件；
4) 具備基礎的人力資源知識
，熟悉人力資源相關法律法規。
3、能力素質：
1) 人際關係良好
，具備很強的責任感和事業心
；
2) 較高的敏感度及一定的判斷能力；
3) 性格外向
，有良好的職業道德和職業操守，擅於溝通與協調
，良好的團隊合作意識。 能熟練使用今日招聘網

，招聘號的維護