崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資
、保險、福利、績效考核等人力資源製度建設； 2、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續

；考勤管理與相關文件存檔； 3、編製員工工資報表，保證工資的按時發放
； 4
、解決與薪資管理相關的日常管理問題
，向直接上級提供合理有效的建議； 5、負責員工各項福利保險統計、製表、繳費
、基數核定等工作； 6
、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 7
、管理員工檔案，處理員工關係，辦理員工五險一金及其他福利手續； 8、幫助建立員工關係
，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動； 9、領導安排的其他事務及行政事務等。 任職資格： 1


、人力資源或相關專業大專以上學曆； 2、一年以上人力資源工作經驗，熟悉社保、公積金流程優先


； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通
、協調能力
，有團隊協作精神
； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護