職位描述：
職責描述：
1、完善公司人事規章管理製度，並且監督執行；
2
、對新入職的員工進行培訓並且對培訓效果進行評估
；
3、每月薪酬表單製作，社保的申報及繳納
，年審，各項社保手續的辦理；
4
、勞動合同的簽訂以及續簽，勞動合同備案等；
5、員工花名冊的及時更新以及員工檔案的管理；
6
、對績效考核結果進行彙總與統計；
7
、異動手續的辦理，如入職、離職
、轉正

、調崗、調薪等手續的辦理；
8、協助處理公司的各項勞動爭議與勞動糾紛；
9
、 負責公司日常事務，提供後勤保障工作，負責員工日常考勤；辦公區域衛生；
10、負責員工福利發放
，活動的組織、安排及協調工作。
任職要求：
1
、本科及以上學曆
，專業不限

；
2、人力資源3年及以上工作經驗，有薪酬崗位工作經驗，能夠獨立製作工資表

；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，並能實際操作運用
4
、具備優秀的表達溝通能力、協調能力
、團隊協作能力。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護