職位描述：
1 協助部門主管製定公司的各項規章製度；
2 負責公司的各種行政事務工作，如接聽電話、收發傳真、來訪客戶組織接待等；
3 負責人員招聘，組織、安排公司員工培訓工作並建立和保管員工檔案；檢查及考核公司各部門管理工作；
4負責辦理員工入職
、轉正、調崗、調薪、離職等相關手續
；
5 負責公司四階文件的文控工作，如文件製定與更新、收發文件
、表單簽 收與發放；
6 負責管理公司總務工作，如員工宿舍、人員新進與離職辦理，公司車輛使用狀況；
7 負責公司員工出勤
、薪資管理；
8 負責擬定與發布公司通告信息；
9 完成主管安排的其他工作事項。
任職資格：
1
、人力資源或相關專業
，大專以上學曆；
2、一年以上人力資源或相關工作經驗；
3
、了解人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，良好的溝通
、協調能力
，有團隊協作精神；
5
、熟練使用相關辦公軟件
，具備基本的網絡知識。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護