1.協助上級完善公司人力資源管理體係
，推動招聘、培訓、績效、薪酬等製度的建設與優化;
2.根據組織發展需求
，製定並執行人力資源規劃
，支持業務目標達成;
3.落實人力資源各項實務操作流程，確保製度有效執行，協同業務部門推進管理工作;
4.組織開展員工招聘培訓、績效考核及激勵方案實施，提升組織效能;
5.維護員工關係，策劃員工活動，營造積極向上的企業文化氛圍。
任職要求:
1.本科學曆，95後，3年以上人力招聘工作經驗，1年以上管理經驗，有醫療行業人事工作經驗優秀;
2.工作細致認真，責任心強
，具有較強的執行力和團隊合作意識;
3.具備較強的學習能力，能快速適應變化並持續優化工作方法;
4.熟練使用辦公軟件
，具備基本的數據分析和文檔處理能力;
5.擁有人力資源相關工作經驗，熟悉人力資源各模塊基本運作流程。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護