工作職責： 1
、 建立和完善人力資源管理體係，製訂並組織實施人力資源管理製度（包含招聘、培訓、績效
、薪酬及員工發展等）
； 2、 薪資報表製訂和發放，及時、準確地繳納員工各種社會統籌保險工作；完善薪酬及員工激勵製度； 3、人員招聘、錄用、轉正、離職、勞動合同
、勞動關係等人事管理，解決勞動爭議。 4、協助製訂員工培訓計劃並監督實施

； 5、 定期組織公司召開例會
，及時下發會議紀要，監督會議議題落實情況； 6、 負責綜合行政事務。 任職資格： 1
、 人力資源、管理或相關專業專科以上學曆
； 2
、 具有3年及以上大中型企業人事行政工作經驗優先
； 3
、 具有優秀的溝通協調能力
； 4、 熟悉辦公軟件的使用
； 5
、 具備一定的財務知識； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護