職位描述：
崗位職責
1、製定公司人力資源整體戰略規劃
，並製定實施計劃、確保戰略落地；
2、負責組織起草
、修改和完善人力資源各模塊製度體係、管理辦法
，優化人力資源工作流程；
3、負責部門日常管理事宜，主導

、執行招聘、培訓
、員工關係、薪酬績效等工作；
4、定期進行人力資源數據分析
，提交公司人力資源分析報告
；
5、其他相關工作。
任職資格
1、人力資源相關專業大專以上學曆，3年以上相關工作經驗；
2

、熟悉並深入理解人力資源工作
，在人才招聘、員工關係管理、薪酬，培訓模塊有紮實的專業功底及豐富實踐經驗；
3
、有極強的成就導向和責任心，學習能力強，有良好的合作精神、執行力強
，工作有計劃性，邏輯性和條理性好
；
4
、具有較強的協調能力、人際理解力，善於整合資源驅動目標達成。
備注：公司提供醫社保及各種福利待遇，能力優秀者薪資可麵議。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護