（1）負fu責ze門men診zhen及ji住zhu院yuan患huan者zhe放fang射she治zhi療liao和he綜zong合he治zhi療liao方fang案an的de最zui終zhong決jue斷duan，定ding期qi查zha房fang及ji教jiao學xue查zha房fang，組zu織zhi科ke內nei的de集ji體ti查zha房fang及ji疑yi難nan病bing例li的de討tao論lun，解jie決jue疑yi難nan技ji術shu問wen題ti；

（2）負責科室質量控製工作

；

（3）負責主持危重患者的搶救工作，並負責組織討論總結
，形成可持續管理製度；

（4）參加院內會診及學術活動；

（5）負責處理本科發生的醫療糾紛、差錯等事件，並進行深入分析
，查明原因，提出改進方案
；

（6）接受醫務部的人員調度安排
，完成其指派的醫療任務；

5、負責放療科的學科建設和人才培養：

（1）在醫院整體的人才規劃和科研計劃的指導下，製定本學科建設與人才培養工作計劃
，組織實施，督促檢查；

（2）負責主持本科室相關專業國內外學術動態、新技術
、新方法的學習；

（3）組織參加學術交流和學術活動，加強與國內外科學與技術的合作和交流；

6、組織開展放療科的科研和教學工作：

（1）在醫院整體科研發展規劃的指導下
，製定本科的科研遠景規劃、年度計劃
；

（2）組織學習和運用國內外的先進診療經驗，開展新技術
、新療法的科學研究工作；

（3）組織科室人員申報科研/臨床課題
、各類基金
、各級獎項

，協調管理、督促落實
；

（4）積極與國內外同行聯係，建立和開展科研協作；

（5）組織定期對科研成果、論文數等進行統計、宣傳及獎勵，營造科內良好學習氛圍；

（6）組織本科室科技成果的鑒定


、報獎和推廣應用工作
；

（7）進行年終科研總結；

（8）接受複旦醫學院和教育科下達的教學任務，承擔醫學生實習、見習和進修任務。

（9）配合醫院完成住院醫師規範化培養和專科醫師規範化培養工作;

7、負責放療科經濟管理工作：

（1）掌握本科室每個月的收入、支出狀況
，控製成本費用的發生；

（2）負責科室內人員的考核
、獎懲及績效薪酬的分配；

（3）負責組織開展科室內各項資產和儀器設備的保管、維護、保養；

（4）負責科室內經費預算製訂和使用，各類財務開支審批。

8、組織開展醫德醫風教育及精神文明建設活動。

9、認真履行 一崗雙責 製度：既要抓好分管的業務工作，又要抓好分管部門的黨風廉政建設。將黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，真正做到 兩手抓、兩手硬 。 一崗雙責 的責任人，其責任延伸到八小時以外。

10、執行院部交辦的各項工作
、服從院部的各項安排，積極配合其它科室工作。

任職要求：

1、資曆要求：碩士及以上學位
，碩導，且具有正高級職稱。

2、工作經驗：具ju有you豐feng富fu的de放fang療liao工gong作zuo經jing驗yan和he醫yi療liao管guan理li崗gang位wei工gong作zuo經jing驗yan優you先xian，精jing通tong專zhuan業ye理li論lun
，能neng熟shu練lian閱yue讀du外wai文wen文wen獻xian
，較jiao強qiang的de科ke研yan能neng力li。在zai放fang療liao學xue科ke領ling域yu有you一yi定ding影ying響xiang力li
，有you特te殊shu成cheng就jiu者zhe優you先xian考kao慮lv。善shan於yu謀mou篇pian布bu局ju與yu頂ding層ceng設she計ji。

3、專業知識：精通本專業的基礎理論知識
，較高的技術操作水平，掌握科室管理相關知識，熟練掌握本專業外語
、熟悉計算機等辦公設備的應用知識。勤於跟蹤了解放療學科領域國內外進展，並善於思考總結。

4
、核心能力：具有解決本專業疑難技術問題

、培養技術人才的能力，較強的放療業務能力
、領導能力和建設優秀團隊能力
，良好的人際溝通和協調能力，很強的計劃製定和執行能力
、解決問題的能力、創新力和影響力，熟練使用各種辦公軟件和網絡應用能力。

5、工作協作聯係：內部服從院部總體發展規劃要求；與醫務部、臨床其它科室
、醫技科室
、後勤和職能等科室保持良好的協調關係；外部與患者
、其它醫院相關科室等建立良好的溝通和人際關係。

應聘者請將簡曆發送至我院招聘郵箱：
，郵件標題為 應聘放療科主任+姓名+畢業院校+學曆+今日招聘網 。

醫院將對所有應聘者的個人資料予以保密。麵試時間另行通知。

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